在集团深入推进“党建高质量发展年”之际，5月31日，公司党委书记周剑光主持召开公司党委会会议，研究推进“党建高质量发展年”工作。

会议传达学习了集团党委《“党建高质量发展年”活动工作方案》《关于学习宣传贯彻落实〈中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）〉的工作方案》及《转发关于推进省直机关党支部标准化规范化建设的实施意见（试行）》的文件精神并研究了贯彻落实意见。

会议指出，今年是公司推进改革发展党建的关键之年，要围绕集团“党建高质量发展年”工作部署，深入学习贯彻《国企基层组织工作条例（试行）》，认真扎实推进公司党支部标准化规范化建设，努力打造“一个支部一个堡垒、一名党员一面旗帜”，提升公司党组织的组织力、凝聚力和战斗力，推动企业实现高质量发展。

会议明确，一是启动公司“党建强基年”。研究制定任务清单、时间表，按责任分工推进落实。既要做好集团“党建高质量发展年”的规定动作，也要确保公司“党建强基年”自选动作见成效。二是梳理建立公司权责清单。按照集团党委的工作部署，深入推进国企改革，理清权责清单，进一步完善公司治理机制。明确公司党委会、执行董事和经理层治理主体之间的职责界面和运行方式。要坚持党的领导，发挥纪委监督作用，健全民主管理制度，推动公司高质量可持续发展。三是开展推进党支部标准化规范化建设大调研。落实党委成员“一岗双责”，加强对子公司指导、帮助，夯实基层基础。做好党员发展工作，加大培养力度，强化思想引领，吸收更多年轻后备力量，有计划地引进党员人才。四是创新基层组织生活。不断提高“三会一课”质量，落实谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度，探索建立“不忘初心、牢记使命”干部党性教育平台，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。五是持续抓好党建制度建设。建立健全党支部工作考核办法、上挂下派、干部能上能下等制度，筑牢基层党建基石。