为贯彻落实好集团人才发展战略，加强公司青年人才队伍建设，6月16日，公司召开青年人才座谈会。公司党委书记周剑光出席会议并讲话，在家领导蔡爱萍、杨迎春、李戈，25名青年人才代表，以及公司本部各部门、下属各单位负责人参加座谈会。

在座谈会上，黄柳之、牛佳楠、陶晨、李山、刘欢、周丽敏、刘晨韵、陈爽等同志分别踊跃发言，分享了个人学习成长、工作实践感悟，畅谈了成长成才的努力方向、必备素质，交流了为公司发展奉献青春力量的所思所悟，现场氛围热烈、打动人心。

周剑光对大家的发言一一简要点评，给予了充分肯定，勉励青年人才要珍惜韶华，勇担重任，累积更多的人生财富，实现更大的人生价值，让青春在奋斗中出彩。周剑光指出，个人的命运与国家、民族的命运紧密相连，站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点，我们要学懂弄通中国共产党为什么“能”、马克思主义为什么“行”、社会主义为什么“好”等基本道理，坚定不移听党话、跟党走。

一是要深刻认识国企的地位作用。全面准确把握习近平总书记关于“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量”的重要论述。在以人民为中心的中国共产党的坚强领导下，国有企业发挥着国民经济运行“定海神针”的作用，既保障了国家和人民的财富不会流失贬值，又承担着许多维系国计民生的重大社会责任。要自觉抵制错误言论，增强斗争意识，坚持国有企业改革创新方向和思路，落实好三年行动方案，积极参与市场竞争，激发企业活力；要保持与其它市场主体之间你追我赶的竞争关系和互利共赢的伙伴关系，相互促进，共同发展，为中国特色社会主义经济大厦添砖加瓦。

二是要持续聚焦公司的主责主业。坚持贯彻“两个一以贯之”，完善公司治理体系，把党的领导融入公司治理的各个环节，有效化解发展难题，不断校准发展目标，不偏离发展方向。要践行新发展理念，在集团“12345”发展战略指引下，立足公司“资产经营管理+能源”两大主业定位和六大产业方向，努力满足人民群众美好出行需求、促进社会节能减排和向绿色低碳转型；要学习科技赋能，强化互联网思维，创新商业模式，使传统经营方式提质升级，逐步建立基于现代科技手段支撑的产业生态圈；要秉持包容开放精神，广寻商机，广结伙伴，服务交通强省建设和地方经济社会发展，促进优势互补、协同合作；要注重可持续发展，顺应国家产业政策方向，拓展并经营好优势资源项目，实施人才强企策略，确保人才队伍稳定。

三是要始终不忘自己的初心使命。持续深化党史学习教育，汲取不断奋斗的动力和源泉，厚植爱党、爱国、爱社会主义情感，把个人的发展利益融入到公司的发展战略中去，做到相融互促、同频共振。要培育企业文化，加强以“创新创绩创效”为核心价值观的企业文化建设，发扬“担当实干，行稳致远”的企业精神，相信国企的力量，以公司文化情怀之力助推个人成长成才；要锤炼大格局大视野，一方面心系“国之大者”，既要胸怀关乎国计民生的改革发展大事，又要关注涉及群众利益的生产生活小事，既为一域争光，又为全局添彩。另一方面弘扬企业家精神，由做事情向做企业转变，由事业人向企业家转变，在爱国、创新、诚信、社会责任和国际视野等方面不断提升自己。

周剑光最后表示，公司党委将努力创造积极有利的条件，让青年人才在资产经营管理和能源产业大平台上大展才华、大展宏图，在企业不断发展壮大的同时，让我们的员工也一同成长进步。