5月27日，公司召开领导班子和领导人员2019年度考核测评动员会议。集团党委委员、纪委书记、监察专员吴连平出席会议并讲话，集团第三考核组相关人员到会指导，公司党委书记周剑光主持会议。班子成员，机关各部门正副职、各子公司负责人以及职工代表共计61人参加会议。

对本次考核工作，吴连平提出三点要求：一是充分认识做好年度考核工作的重要性。‍开展年度考核工作，‍‍有利于‍我们总结经验，‍查找差距，‍补足短板，‍更好地‍推进各项工作，‍谋求发展，砥砺前行。二‍是准确把握年度考核工作的内容和程序。在考核工作中突出对领导干部‍政治素质的考核‍，多层次多方面收集信息，‍‍对干部“德、能、勤、绩、廉‍”各方面做出全面、深入的了解和掌握；要准确把握考核工作的主要程序，根据考核工作方案规范有序地开展好年度考核工作‍。三是正确行使手中的民主权利。‍年度考核不仅是对领导班子和领导人员的综合考核，‍也是对参加测评同志党性作风的一次检验。‍要求每一位参加民主测评民主评议的同志，‍‍要以对事业高度负责的精神，‍‍对公司领导班子‍高度负责的态度，‍‍以满腔的政治热情、严谨的工作作风，‍‍实事求是，‍‍客观公正的地作出评价。‍

会上，周剑光代表领导班子作2019年度工作总结，报告领导班子落实党风廉政建设主体责任情况、履行意识形态主体责任情况，以及个人廉洁自律，落实党建工作责任制、党风廉政建设责任制情况。

述职结束后，全体与会人员对领导班子和领导人员进行了综合考核评价。会后，考核组组织开展了谈心调研工作。