为帮助新入职员工快速适应新环境、融入新岗位，增强归属感、责任感和使命感。7月14日，公司召开了2023年新员工座谈会。公司党委书记、董事长周建文出席会议，公司2023年新入职30名新员工，本部各部门负责人、子公司人力资源分管领导、青年员工代表参加会议。

座谈会上，周建文通过问答的方式与新员工们进行亲切互动和交流。他提问新员工对领导的期许、对单位的期待以及对人生的期盼是什么，引导大家从战略、文化和创新三方面全方位地认识公司。周建文强调，公司能源战略来之不易，产业方向契合国家政策，前景光明、大有可为，需要每一个资产人不断拼搏，接续奋斗。公司是个温暖团结的大家庭，每个成员要相互帮助、相互包容、相互成就，公司发展不会落下任何一个人。创新是公司鲜明的底色，新员工要加强学习不断探索创新，主动熟悉业务，跟上企业发展步伐。

周建文对新员工提出了殷切希望：一是要面朝阳光，做个善良的人。心底无私天地宽，为人处世多些真诚包容，做个温暖阳光的人，即使身处黑暗也能独自发光。二是要人尽其才，做点得意的事。天生我材必有用，在工作生活中都要能够体现出自我价值，通过提升专业技能在工作上能够独当一面，通过培养兴趣爱好在生活上能够丰富多彩。三是要勇于探索，做点新鲜的事。始终拥有一颗好奇之心，对工作生活保持热忱，多去尝试探索新鲜事物，在实现人生价值中活出自我、真我，在百花齐放中追逐梦想、放飞青春！

座谈上，新员工介绍各自入职单位和岗位、爱好和特长、未来目标和发展规划等信息，并表示将立足岗位学本领、不负韶华展作为，为资产公司发展贡献“新”力量。

座谈会现场洋溢着青春活力，气氛热烈融洽。为发挥“老带新，传帮带”作用，公司投资发展部的徐兴汉和高速电建公司党群综合部的周丽敏作为青年员工代表做交流发言，分享了他们的成长经历和工作感悟，并给新员工们提供了宝贵的成长建议。

随后，本部部门负责人、子公司人力资源分管领导作为“师兄”“师姐”，也分享了干货满满的工作和生活指南，并深情寄语。

此次座谈会让新员工们再次感受到公司大家庭的温暖，大家纷纷表示要迅速完成角色转换、尽快融入公司集体，踔厉奋发、顽强拼搏，以积极进取的心态对待今后的工作，将自身职业规划与公司发展充分融合，共同为公司高质量发展贡献青春力量！