江西省高速资产经营有限责任公司是江西省交通投资集团出资成立的直属全资子公司，于2014年11月经江西省交通运输厅批复成立，2015年2月正式挂牌运营。公司注册资本10亿元，总资产23.89亿元，净资产9.21亿元，旗下18家子公司，其中全资子公司4家、控股子公司8家、参股子公司6家。
依托全省高速公路资源禀赋，公司以“赋能路域经济生态圈”为愿景，主要负责路域资产经营开发和交通能源产业投资经营，业务涵盖加油站、LNG加气站、光伏发电、风电、充换电等，致力于“油气光电氢服”一体化综合能源服务站的建设布局。
公司本部设党委办公室、综合事务部、人力资源部、投资管理部、战略发展部（董事会办公室）、财务审计部、项目管理部（安全生产办公室）、纪检监察室和工会9个部门。管理及参股18家子公司，分别为江西省交通物资供销公司、江西高管实业公司等4家全资子公司，江西省高速电建新能源公司、江西省高速实化新能源公司等8家控股子公司，江西高速传媒公司、江西港通能源公司等6家参股子公司。
为满足业务发展需要，现面向社会公开选聘3名管理人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次选聘管理人员共3名。
1.战略发展部（董事会办公室）副经理岗位：1名；
2.投资管理部副经理岗位：2名。
二、任职条件
（一）基本条件
1.具有强烈的事业心和责任感，能认可公司企业文化，自觉维护公司权益，认真贯彻执行公司决定。
2.具有过硬的政治素质，职业道德、职业操守和职业信用；坚持国有企业的社会主义方向，坚定建设具有竞争力的世界一流企业的职业追求。
3.具有强烈的创新意识和创新自信，敢为人先、开拓进取，主动适应市场，善于捕捉商机、防控风险，持续推进企业产品、技术、管理创新。
4.具有较强的治企能力，善于掌握宏观经济形势和国家政策法规，专业素质高，熟悉企业经营管理工作，在所处行业或相关专业领域有一定影响力和认可度。
5.具有正确的业绩观，坚决贯彻新时代发展理念，讲奉献，勇担当，善作为，勤勉敬业，真抓实干，务求实效，推动企业高质量发展。
6.具有良好的职业操守和个人品行，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业，无违法违纪违规行为或不良行为记录。
7.有高度的工作热情，良好的团队合作精神，优秀的人际交往和协调能力。
8.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（二）资格条件
1.战略发展部（董事会办公室）副经理
（1）全日制本科及以上学历，或研究生及以上学历；工程管理、工商管理、财务审计等相关专业；40周岁及以下。
（2）具有5年及以上国企或上市企业新能源从业经验，有5个及以上的新能源项目（作为项目骨干）成功操作案例。
（3）熟悉省内及周边省份新能源项目市场情况；有较强的项目拓展资源及能力；熟悉新能源项目前期可研编制、报批报建、项目管理、投资并购等全部流程并能完整逻辑地提出某些方面的策略性建议。
（4）有国企或上市企业投资项目负责人经历的优先。
2.投资管理部副经理（投资管理类）
（1）全日制本科及以上学历，或研究生及以上学历；金融、经济、财务审计、投资相关专业；40周岁及以下。
（2）具有5年及以上的国企或上市企业工作经验，有5个项目投资（作为项目骨干）的成功操作案例。
（3）具备优秀的投资分析研判能力；熟悉国家对产业投资等相关领域政策，了解行业及企业的相关情况，对未来的宏观经济发展趋势有较强把握，能完整逻辑地提出某些领域的投资策略性建议；熟悉项目投资流程、财务分析。
（4）有国企或上市企业投资项目负责人经历的优先。
3.投资管理部副经理（光伏风电类）
（1）全日制本科及以上学历，或研究生及以上学历；新能源类、电力类相关专业；40周岁及以下。
（2）具有5年及以上光伏风电类的国企或上市企业新能源工作经验，有独立运作新能源项目经验且有5个及以上（其中至少1个规模100MW以上）的新能源项目成功操作案例。
（3）熟悉省内及周边城市新能源项目市场情况；有较强的项目拓展资源及能力；熟悉光伏、风电等新能源项目前期可研编制、报批报建、项目管理、投资并购等全部流程并能完整逻辑地提出某些方面的策略性建议。
（4）有国企或上市企业投资项目负责人经历的优先。
以上年龄和工作年限的计算截止时间均为2023年9月30日。
（三）有下列情况之一，不得报考
1.有前科劣迹或涉嫌违纪违法违规正在接受审查尚未得出结论的；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等违反招聘纪律行为的人员；
4.曾被开除公职的；
5.曾纳入失信被执行人且仍未处理到位的；
6.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
7.聘用后即构成任职回避关系的；
8.其他原因不适宜报考的人员。
三、福利待遇
1.年收入22万元以上；
2.享受五险一金（法定“五险”、住房公积金）及其他商业保险待遇；
3.享受法定节假日、带薪年休假、工会福利等全面周到的福利保障。
具体薪酬福利待遇按照公司相关制度执行。
四、招聘流程
报名→资格审查→专业测试→面试答辩→确定考察对象→背景调查→确定拟聘人选→体检→公示→录用。
（一）报名
1.报名截止时间：2023年11月12日23:59:59（以简历投递成功时间为准）。
2.报名方式：采取电子邮件方式进行，每位应聘者限报一个岗位。报名材料打包为一个压缩文件（文件命名：报名岗位+姓名），投递至邮箱1017324882@qq.com。
3.报名提交材料：
（1）《江西省高速资产经营有限责任公司市场化选聘报名表》电子版及带有本人签字的扫描件各一份（详见附件）。
（2）本人有效身份证扫描件；
（3）学历证书、学位证书扫描件，带二维码且在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、国（境）外高校毕业生须同时提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》；
（4）相关职称或职业资格证书（同一专业系列，只列最高级）扫描件；
（5）近期免冠2寸证件照；
（6）工作经历证明材料；
（7）近年来主要工作业绩材料（含从业企业规模、管理团队规模、业务体量和业内认可度等情况）。
（二）资格审查
初审：根据职位要求，对应聘人员进行资格审查。报名结束后3个工作日内将通过电话、短信或邮件等方式通知审查通过者，未通过者不再另行通知。
复审：初审通过的报名人员按照通知要求，提供网络报名时提交材料的原件，专业测试前现场参加资格复审。如提供材料经核实不符合要求，取消报名资格。经资格复审后，每个岗位符合条件者不满3人，则取消该岗位的招聘计划。
应聘人员须对本人所提供的各类材料的真实性负责，发现弄虚作假者，一经查实，我司有权立即取消其应聘资格，已录用的，有权随时解除其劳动合同。
（三）专业测试
专业测试通过笔试方式进行，采用百分制，主要考察应聘人员的综合素质，内容为公共基础知识及专业知识，时间为120分钟。
（四）面试答辩
面试答辩由演讲和答辩两部分组成，演讲：应聘人员介绍工作经历、职位设想、工作目标等，时间控制在5分钟以内；答辩：应聘人员就相关问题进行现场答辩，时间控制在10分钟以内。总时长不超过15分钟。面试采用百分制，本次面试设置合格分数线（70分），70分以上者方有排名资格。低于面试合格分数的，不予录用。
（五）确定考察对象
专业测试、面试答辩得分按3:7的比例计算应聘人员最终成绩。最终成绩从高分到低分进行排序，根据岗位招聘人数，按照1:2的比例确定考察对象。
（六）背景调查
需提供以下材料：无犯罪记录证明，个人征信报告，无劳动纠纷和无竞业限制承诺的声明书等，未能及时提供有效合格材料，则视为自动放弃。
（七）确定拟聘人选
（八）体检
体检：在指定三甲医院进行体检，体检标准参照公务员录用标准。
（九）公示
拟聘人员经体检合格后在公司网站进行公示，公示期为5个工作日。
（十）录用
公示结果不影响任职的，按有关程序与我司签订劳动合同，实行试用期考核，试用期6个月。试用期满且考核评价称职的办理转正手续并签订保密协议，考核评价不称职的或在试用期内出现违反国家法律法规及廉政建设的，解除劳动关系。
五、其他说明
1.应聘人员报名时务必正确填写常用手机号码、邮箱，确保通讯方式畅通，如出现电话、电子邮件联系不上等情况，视为自动弃权。
2.专业测试、面试答辩结束后，我司将以电子邮件或电话方式通知人员。如未接到通知，即未通过专业测试或面试答辩，不再另行告知。因应聘人员自身原因未接到电子邮件或电话通知的，我司不承担任何责任。若因自身原因不能参加专业测试、面试答辩的，不再另行安排。
3.资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡在招聘各环节发现应聘人员不符合资格条件或弄虚作假的，一经查实直接取消报考资格或录用资格，由此产生的一切后果由应聘人员自行承担。
4.主动放弃的拟聘人员，本人须提交书面放弃声明。
5.本次招聘不收取任何费用，不指定考试参考书和教材，不举办不委托任何机构组织考试辅导培训。
6.如因工作实际等需要调整的，将另行公告。
六、联系方式
联系部门：江西省高速资产经营有限责任公司党委办公室（咨询时间为工作日8:30-12:00、14:00-17:30）
联系电话：0791-86692562
联 系 人：潘女士，陈女士
附件：
