考核工作开始前，李中洋提出了三点意见：一要深刻领会做好考核工作的重要意义。集团党委高度重视干部考核工作，明确要求加强考核统筹，创新考核机制，完善考核办法，强化结果运用。要加强和改进考核工作，切实把考事与考人、考班子与考干部、考显绩与考潜绩、综合考核与单项考核、平时考核与集中考核、领导评价与群众评议结合起来，做到真考实考、考严考准，确保科学客观、公正准确，最大限度发挥综合考核的“指挥棒”“评判器”“识别仪”作用。要进一步提高站位，准确理解集团党委要求，深刻领会此次综合考核的重大意义，以高度负责的态度支持配合好这次考核工作。二要准确把握考核工作的内容要求。这次考核较往年有两个变化，一是突出政治素质考察，考核把政治素质考察作为重要内容列入了谈话提纲，参与谈话人员要慎重客观、实事求是反映相关情况；二是优化了考核测评指标，对标对表省委新部署新要求，集团调整优化了部分考核内容。参加年度考核测评的同志要严肃认真对待这次考核测评，实事求是、客观公正地评价领导班子和领导干部。三要坚定不移推动高质量跨越式发展。今年是党的二十大召开之年，也是国资国企改革创新三年行动的收官之年。要以开展年度考核为契机，聚焦“作示范、勇争先”，自觉增强争先进位、比学赶超的积极性、主动性、创造性，在推动集团高质量发展中迈出新步伐，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。