为深入贯彻习近平总书记关于人才工作的重要指示精神，进一步落实集团青年人才库建设方案要求，建立起一支高素质专业化的青年人才队伍。11月3日上午，公司举行第二批青年人才库遴选公开述职会，公司党委书记、董事长周建文，党委副书记、总经理巫过房，监事会主席孙国鑫出席会议，本部、各子公司干部职工代表近30人现场观摩。

述职现场，来自本部和各子公司的11名候选人按照抽签顺序依次上场，在规定的时间内从本人基本情况、近两年工作经历与业绩、工作思路等方面，全方位地展示自己、推荐自己。由公司领导班子代表、中层干部代表、基层员工代表所组成的评委组根据候选人述职演讲表现进行推荐评分。

会议最后，巫过房对述职大会进行点评，他指出，述职会充分体现了“三个好”，演讲述职形式好、青年人才平台好、青年员工基础好。他强调，青年人才应该要以开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办的“四能”来提升自己；要以精细的态度、精通的能力、精彩的呈现这“三精”标准来要求自己。他要求，各部门各单位一定要高度重视青年人才的培养，将青年人才工作作为抓手，要有“留什么都不如留下一支好队伍”、“人才培养好了就是最大的成果和成就”的认识，引进好、培养好、运用好青年人才，多给青年人才压担子、搭梯子，助力青年人才茁壮成长。

下一步，公司将结合述职会民主推荐情况、候选人个人能力素质、个人业绩、年度考核结果等情况综合研判，确定考察人选，经过组织考察等程序，择优确定进入公司和集团青年人才库的推荐人选。